経営課題を解決する 人材獲得を無料でサポート

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ABOUT

プロフェッショナル
人材戦略拠点とは

経営課題に伴走し、攻めの経営を実現する専属パートナー「プロフェッショナル人材戦略拠点」は、内閣府主導で全国に設置された官民連携の拠点。

新事業展開・販路開拓・DX推進など、"攻めの経営"を担う即戦力人材の獲得を、経営課題の整理から採用後の定着まで一気通貫でサポートします。

プロフェッショナル人材戦略拠点の事業概要図。地域の中堅・中小企業が、従来事業からの脱却、新事業開発・新販路開拓、プロ人材ニーズの明確化を経てマッチングに至る流れを、拠点が金融機関・民間人材ビジネス事業者・大企業と連携して支える。

費用について

経営課題や求人ニーズの明確化等、プロ拠点の活用においては、一切、費用は掛かりません。
但し、民間人材ビジネス事業者を活用して人材を採用した際、その成約に基づく紹介手数料や利用料について、当該事業者への支払いが発生します。

SUPPORT

支援の特徴

SUPPORT 01

経営者と二人三脚で「攻めの経営」を実現

  1. 01 対話 経営者と
    じっくり対話
  2. 02 課題整理 経営課題を
    明確化
  3. 03 要件定義 必要な人材像を
    一緒に定義
  4. 04 マッチング 拠点が持つ
    ネットワークから
    プロ人材をマッチング

無料で何度でも、
一気通貫で伴走します。

SUPPORT 03

活用しやすい3つの特徴

  • 相談は無料 経営課題のヒアリングから
    人材要件定義まで無料
  • 専属パートナー 採用後の定着まで
    一気通貫で経営者に伴走
  • 副業・兼業もOK 常勤雇用が難しくても
    まずは副業から活用可能
OVERVIEW

副業・兼業人材とは?

中小企業の経営課題解決のために、
自身の持つ知識やスキルを戦力として、業務委託で契約する人材のことです。
大手企業などで働く専門家が、本業を続けながら貴社の課題解決に取り組みます。

副業・兼業人材は、
こんな分野でも活用できます

  • 経営全般
  • 事業承継
  • M&A
  • 新規事業
  • 海外事業
  • 人事・組織
  • 業務改革・改善
  • IT推進・DX
  • EC・WEBマーケ
  • 営業
  • 物流
  • 生産
  • 品質
  • 研究調査
  • データ分析

常勤雇用 VS 副業・兼業 のメリット

常勤雇用のメリット

じっくり育て、社内に力を残す

  1. 01 会社の一員として、腰を据えて長期的に課題へ取り組める
  2. 02 特定の課題に限らず幅広い業務を任せられ、ノウハウが社内に残る
  3. 03 将来の中核人材として、組織づくりまで担ってもらえる

副業・兼業のメリット

必要な力を、必要な分だけ

  1. 01 即戦力人材を低コストで活用できる
  2. 02 ピンポイントのニーズに合った人材が支援してくれる
  3. 03 まずは短期間の「お試し」から始められる

どちらが合うかは課題によって変わります。
拠点が課題を伺ったうえで、
最適な活用スタイルをご提案します。

ACCESS

アクセス

山梨県プロフェッショナル人材戦略拠点

所在地
〒400-0055
山梨県甲府市大津町2192-8
アイメッセ山梨 3F
FAX
055-243-1885
受付時間
月曜日〜金曜日 8:30〜17:15 (土日・祝祭日・年末年始は休み)
FAQ

よくある質問

相談は無料ですか?

はい、ご相談・人材要件の整理・マッチングのご提案まで、拠点のご利用に費用は一切かかりません。何度でもご利用いただけます。ただし、民間人材ビジネス事業者を活用して人材を採用した際は、その成約に基づく紹介手数料や利用料について、当該事業者への支払いが発生します。

どんな業種・規模の企業が対象ですか?

山梨県内に事業所を持つ中小・中堅企業であれば、業種を問わずご相談いただけます。従業員数の下限もありません。

採用までどのくらい期間がかかりますか?

課題の内容や求める人材像によって変わりますが、初回のご相談から3〜6か月ほどでマッチングに至るケースが多くなっています。

副業・兼業人材の活用も可能ですか?

可能です。常勤での採用が難しい場合でも、まずは副業・兼業という形から始めていただけます。

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