海外工場の責任者候補の採用

電溶工業の主要ユーザーである自動車メーカーは、日本国内だけでなく、海外にも製造拠点があり、それに伴い、電溶工業は、海外（中国、インド）に工場を所有しております。インドの人口は中国を抜いて世界一になり、自動車の生産台数も今後大幅に伸びることが予想され、インドでの事業に力を入れていきたいと考えています。

今回はインド工場の工場責任者が在任期間が終了し日本本社へ帰任するため、後任のインドの工場責任者候補の採用に取り組みました。

インド工場における、ものづくり体制の強化のために、加工や組み立て、生産技術などものづくりの実績がある人材を求めてまいりました。特に大手自動車メーカーで設計や製造、システムの構築などの経験をもっておられ、ものづくり全体を管理できる人材を期待していました。

また英語力もあり、インド人スタッフともコミュニケーションを良くはかることができ、人柄も温和であり、リーダーシップを発揮することも必要要件としていました。

今回採用した鹿子生氏は、自動車メーカーに20年以上の勤務実績があり、今回の採用における人材要件である、もの作りや生産関連について、十分なスキルを持っていました。採用後、2ヶ月は電溶工業の日本本社で研修を実施しましたが、当社の製品知識や製造工程の課題の解決や、前職での知識、経験を生かして、短期間で製品の知識や製造に関するスキルを習得することができました。

英語力も優れているため、研修が終了し、インド工場に赴任後も、現地スタッフと良好なコミュニケーションをはかる中で、業務を遂行しています。